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进步之星：徐凌 上海客服部
走近优秀：在上海市市级非税应急中心工作的过程中，努力学习服务器平台专业知识，在短期内独挡一面完成平台维护日常的巡检及维护工作；并能够较好地协调处理上海市财政局交付的工作，及所有上海市级非税系统用户的业务工作。通过自身的努力学习和积累，已顺利接手上海市市级非税应急中心的包括日常工作计划和协调、人员安排、团队建设等管理工作。他在工作中不断学习、不断进取，勇于自我突破，很好地体现了瑞联“创新、进取”的企业精神。
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营销之星：林枫 广州市场部
走近优秀：在过去的一年里， Shirley 始终与客户保持着良好的沟通与联络，有效地巩固、发展了客户关系，并负责与各合作友商的协调，曾完成多个项目的招投标工作，成功签订了省级非税系统推广服务、地市非税项目、省厅系统集成项目、省厅 Oracle 等多个项目，为公司的业务发展做出了突出贡献。 Shirley 展现给大家的不仅是她作为一名专业的销售人员所具备的专业素质和能力，更重要的是她勤奋、坚韧、进取的个性魅力和敬业精神。
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最佳团队：产品研发部
走近优秀 ： 产品研发部于 2006 年建立，建立后参与了产品研发项目，不仅为广东省地市系统的开发做出贡献，并且还有效地 推进了公司的非税系统产品化进程，为公司的可持续发展拓展了新的发展思路。这是一个富有凝聚力和战斗力的团队，在项目实施的过程中，这个钢铁团队面对种种困难始终保持顽强的斗志，加班加点却毫无怨言，敬业精神、团结一致、协力攻关的团队精神在他们身上一一展露无遗。 Lee 作为团队的领导者，能时刻给团队成员指出清晰的方向和重点，悉心讲解相关的非税信息，任何时候都向团队成员敞开沟通之门，能有效引导团队成员朝着共同的目标迈进； Stone 爱好钻研技术，是团队的技术攻坚力量； Sunlight 责任心强，思路清晰、经验丰富、工作效率高； Nick 认真负责、实战能力强； Jude 全面支撑 bug 反馈系统及大量的系统测试； Niky 虽为新丁但责任心强，并有着初生牛犊不畏虎的精神，工作中敢于质疑，为产品测试提出了不少建议。整个团队秉承着公司“ Passion 、 Action 、 Share ”的文化理念，同心协力为公司的技术发展而孜孜追求着。
走近优秀，我们发现这些优秀人物平凡而脱俗。说他们平凡，那是因为我们身上同样也或多或少具备着与他们相同的特质；说他们脱俗，是因为他（她）们在自己的工作岗位上能持之以恒地追求优秀、表现优秀。而他们身上的这种拒绝碌碌无为、勤奋进取、勇于自我超越的精神，正是瑞联从无到有、从小到大、稳步发展的源泉所在，也是瑞联未来继往开来、实现持续健康发展对员工发出的最恳切的呼唤！
让我们都来与优秀为伍、让优秀成为我们瑞联人的习惯， 愿更多优秀的同事成为瑞联新时代主旋律中的强大音符！
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