2007年3月9日至10日，为期两天的瑞联科技（中国）有限公司2007年管理层年会在总部广州办公室举行。公司总裁钟泽彬、执行副总裁祁建明，以及研发中心、营销中心、客户服务中心和综合管理部中高层管理人员共15人出席了本次会议。 

大会由执行副总裁祁建明主持。整个会议围绕"以市场为导向、以技术为支撑、提高管理效益"展开。 

会上，执行副总裁祁建明首先对公司2006年的经营管理情况进行总结，对大家所取得的成绩给予了高度评价，同时也一针见血地指出了不足之处。 

回顾过去，展望未来。执行副总裁祁建明在会上提出，2007年将是瑞联的业务拓展年、管理提升年，他明确地提出了公司2007年在市场、技术和管理上的目标，并对各中心的工作提出了具体的要求。接着，各部门响应公司"以市场为导向、以技术为支撑、提高管理效益"的发展方针，针对2007年的工作目标，分别提出了本部门的工作计划，并就具体的执行方案与相关部门进行了探讨。 

会上，与会人员满怀激情积极参与、勇于承诺，并纷纷表示有信心、有能力完成公司2007年的规划目标，使瑞联在激烈的市场竞争环境中保持稳定、健康、持续的发展。 

为实现提升管理团队管理能力、全面提高公司管理效益的目标，年会第二天组织了管理培训。总裁钟泽彬和执行副总裁祁建明主讲的管理培训紧密联系公司实际、丝丝入扣，使与会人员进一步解放了思想并提高了管理觉悟。 

最后，公司总裁钟泽彬在进行会议总结时指出，2007年将是瑞联的又一个丰收年，同时也是极具挑战性的一年，大家在全力保障2007年业绩的同时，更要为 未来三年做好铺垫，使公司从项目、客户竞争转变为产品、服务竞争，用质量创造利益，用客服保障利益。年会的最后一天晚上，还举行了迎春晚会。晚会中，员工自创节目和竞技游戏穿插进行，整个会场激情四溢、高潮迭起，又再一次淋漓尽致地展现了瑞联人"Passion、Action、Share"的企业精神。 

晚会尾声的2006年度优秀员工表彰仪式掀起了晚会的又一个高潮。公司总裁钟泽彬为2006年度"最佳团队"产品研发部、"技术之星"伍睿、"营销之星" 林枫、"服务之星"黄晓璇、"奉献之星"李莉、"进步之星"徐凌等优秀员工颁发了荣誉证书，对他们在2006年的突出工作表现给予了高度肯定，并倡导全体 瑞联员工向他们学习，与公司一起共同发展，争取更大的进步。 

3月10日，瑞联科技（中国）2007年管理层年会完满成功。本次年会使管理团队更深入地理解公司"以市场为导向、以技术为支撑、提高管理效益"的发展方针，并据此制定了可执行的行动方案。工作千头万绪，重在狠抓落实。瑞联员工将秉承"Passion、Action、Share"的企业精神，继往开来，共 同实现公司稳定、健康、持续发展！