发布时间：2009-02-11

2009年2月4日，瑞联科技（中国）有限公司迎来了2008年度公司员工总结暨表彰大会，这对瑞联来说，是一件振奋人心的喜事。在这春意浓浓的日子里， 瑞联人欢聚一堂，总结一年来的工作成果、经验与教训，共商公司未来发展大计，并对为公司的发展做出贡献的员工和团队进行表彰和奖励。这些对公司今后的发展 非常重要，对构建激情新瑞联具有重要的指导意义。出席本次大会的是公司管理层所有成员与广州总部员工。

本次大会的主题思想是“重燃激情，突破创新，再塑新瑞联”。在会议上，公司副总裁Jimmy Qi作了2008年度工作总结，安排部署了2009年工作，提出了存在的问题和不足，认真分析了公司的现状，进一步明确公司今后的发展方向和工作重点，为 各部门新的一年发展再次吹响了激情奋斗的号角。同时，他还对公司结构的调整及各部门的职责规划做了说明，并希望全体同仁能在新的管理架构下塑造出一个新的 激情瑞联。这个报告是公司今年开展各项工作的纲领性文件，振奋人心，催人奋进。总裁Jack Zhong给我们作了重要指示，对公司部门沟通机制、市场拓展及技术服务等提出了殷切希望和要求，给我们今后的工作增添了动力；Jack Zhong还特别对质量部门提出了更高的要求，要求质量管理部门不仅要充分发挥传统的部门功能，更要对公司在产品质量管理和产品开发规范化上起到更好的监 督和推动作用。

会上，公司总裁Jack Zhong和副总裁jimmy Qi分别为2008年度瑞联公司优秀团队和9位优秀员工颁发了证书。优秀员工代表吴小莲和罗胜全在会上发了言，用自己与瑞联一起成长的经历和感受，感染了 在座的每一个员工，热烈的掌声不时响起，引起了每一个瑞联人的共鸣。

大会期间，全体同事一起回顾了一段名为“激情燃烧的岁月”的公司成长历程flash短片。简短的历程回顾让老员工仿佛又回到了当年艰辛而又最具创业激情的 日子，也让新员工们深深地为瑞联开荒牛儿们的激情张力和责任心所感动，将这次会推向了高潮。短片结束后，Jack Zhong怀着激动的心情，向每一个为过去为瑞联的快速成长作出贡献的老员工致以深深的谢意，并要求在座的每一位员工，要“重燃激情，突破创新，再塑新瑞 联”。Jack Zhong指出，面对严峻的金融危机影响和激烈的竞争压力，各部门要强化责任和监督，提高服务意识，加强部门之间的沟通，认真把每一件事情做好做到位；要 敢于创新，工作有新的思路、发展有新的突破、成绩有新的进展，为实现今年公司经营目标任务而尽职尽责、尽心尽力。同时，他还要求上海分公司的代表一定要将 会议的精神和要求传达给上海的每一位同仁，让所有瑞联人达成共同的目标和方向，在2009年塑造出一个新的瑞联。

正如Jack Zhong所说的，每个人只有树立自己健康的价值观和人生观，才有持续的激情，才能让自己的价值得到实现。因此，我们深信，有全体员工的共同努力，有共同 的价值观和目标，我们的发展目标一定能够实现，瑞联公司的明天一定会更加灿烂，更加辉煌！

优秀员工代表发言

总裁Jack Zhong发言

优秀员工、优秀团体代表合影